完善人才“生态圈”

2019-08-14 08:42:44         浏览量:2733

以多方引才为抓手,推动融合发展。实施国际化人才发展战略。在海创园基础上,挂牌成立4个国际人才创业创新园,率先出台人才国际化实施意见,聘请21名海外引才顾问,构建海外引才驿站体系。举办全球人工智能高峰论坛等国际性赛事,先后建成中乌人才科技交流中心等国际人才科研交流中心。打造市场化人才需求目录。聚焦“16”产业集群及七大未来产业制定紧缺岗位目录,建立“高技能人才直接认定、企业自主评价体系建设、技能大师工作室建设工作”为主的“三位一体”技能人才企业自主评价体系,开展“百行百匠百赛”活动,评选“余杭工匠”。完善社会化人才引育体系。建立“政府基金子基金社会资本”人才项目扶持基金,推动市场化培育向国内人才项目覆盖,推出中国科技成果双创大赛“以赛代评”评审机制。

近年来,浙江杭州市余杭区以人才引领创新驱动,以创新改革试验区建设为契机,全面打造最优人才生态,连续8年被评为省、市人才工作目标责任制考核优秀先进单位。截至目前,全区共有各类人才30.64万人,累计培育引进海外高层次人才2921人,其中国家“千人计划”人才124人,省“千人计划”人才170人。

据悉,卢森堡近年颁布了太空资源法,成为欧洲第一个对开发地球以外的资源制定全面法律框架的国家。(青木)

以平台聚才为引擎,加速创新平台建设。加快打造“2X”创新载体,2即之江实验室、阿里达摩院,X即浙大超重力大科学装置、阿里五新基地等各类创新载体,有效推动平台发挥引才聚才作用。推进公共科研平台建设。实施科技企业“双倍增”计划,推进规上企业研发机构、科技活动全覆盖,全区建有省级以上各领域实验室、研究技术中心、院士专家工作站等200余家。构筑链式创新生态系统。健全“种子仓—孵化器—加速器—产业园”接力式创新生态链条,创建“四位一体”知识产权管理服务中心,会同深交所、上交所成立“国际人才创新创业板”上市培育基地,设立浙江股权交易国际人才创新创业板服务中心。

法国每年经法院判决执行的驱逐房客事件多达十余万件,被驱逐者有时会被送到紧急收容中心,也有人不得不露宿街头。每年3月至4月,法国常有社会团体和低收入者上街游行,要求在没有妥善安置办法之前禁驱房客。据法国皮埃尔神父基金会发布的年度报告,2017年有15547户欠租房客被驱逐,过去10年间这一数字上升了46%。而随着本季“冬歇期”结束,预计将有8000名无家可归人士和1500名移民流离失所。

王秀英是60前的最爱,德州叫这名的最多

以环境留才为根本,努力营造最优人才生态氛围。建立区领导“九个一”联系机制,举办高层次人才延安研修班,开展“大学习大调研大抓落实”“千名干部联千企访千才”“人才政策服务月”等活动,加强人才政治引领吸纳。建立人才落户购房、子女就学、就医保健等“一条龙”人才服务专道,整合部门资源设立“一站式”人才服务专窗,依托“杭州办事”APP、微信公众号开辟“一键式”线上服务专网。开展人才奖评选活动,选树丁列明等一批人才典型,海创园、阿里巴巴获评省级重才爱才先进单位,营造良好社会氛围。(通讯员孔海东)

以党管人才为导向,引领人才工作迈上新台阶。将全区92个区直单位、镇街平台1000余人纳入人才工作体系,明确以各单位党工委书记为“第一责任人”。统筹谋划整体推进。以人才国际化工程、引才十百千工程、高层次人才倍增计划、人口年轻与结构优化计划“两工程、两计划”为抓手,充分发挥全省全面创新改革试验区先行先试作用,发布人才发展生态体系政策“双十条”,推出创新发展“1+N10”产业新政。推进人才工作品牌化。通过海外高层次人才创新创业大赛、人才科技活动周等活动,将“‘余’您携手‘杭’向未来”人才活动品牌做大做强。

联合爱迪生公司当晚在推特上发文称,该公司位于皇后区阿斯托里亚的一处变电站发生了短暂的电气火灾,波及到数座变压器,导致周边区域供电受到一定影响。但该公司并未说明事故起因。美联社报道称,警方和消防部门仍在对事故原因进行调查。(完)

19日,安徽继续发布道路结冰黄色预警。阜阳火车站供图

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