勇于担当作为是攻坚攀高的力量之源

2019-07-20 10:28:04         浏览量:1294

6月16日,新京报记者从国家京剧院工作人员处获悉,著名京剧表演艺术家、国家京剧院花脸演员吴钰璋于今日去世,终年七十九岁。

(作者为宁波市委党校党建教研部教授)

二、在攻坚克难中提升担当作为的本领

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受到股价波及,今年下半年以来,华谊兄弟频繁发布《部分股东质押及解押的公告》。根据10月15日最新公告,股东王忠军累计质押5.63亿股,占公司总股本的20.13%,占其所持比例的91.45%;王忠磊累计质押1.67亿股,占公司总股本的5.99%,占其所持比例的97.49%。

在创新闯试中强化担当作为的激励,刚性问责强调的往往是底线要求,要真正把干部担当作为的积极性、主动性、创造性充分激发出来,必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,努力营造干事创业的良好环境和政治生态。要完善正向关爱机制。找准干部勇往直前的“后顾之忧”,拿出感情、倾注时间、找到办法,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、有为者得褒奖,激发敢于“担当”的热情,激励干部心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。要落实容错纠错机制。按照“三个区分开来”原则,建立健全澄清保护制度,科学划清改革创新中“可容”与“不容”的明确界限,对地方想干、应该干的事,要鼓励探索、促进创新、允许试错、宽容失误,旗帜鲜明地为敢于担当者担当,为敢于负责的干部负责。要严格追责问责机制。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准,对工作不思进取、履职不力、庸懒散拖、推诿扯皮的,要敢抓善管,严肃追责问责,让敢担当、想干事、有作为成为宁波各级干部的鲜明特质和自觉追求。

俄罗斯卫星通讯社报道,法国外交部的消息人士此前表示,法方期待普京能于11月11日访问巴黎。

我刚到中央纪委时,是给时任中央纪委副书记马国瑞同志做秘书。到马国瑞同志处报到前,我有一点儿紧张。虽然之前我在一些场合见到过高级干部,但现在是给一位高级领导特别是从事纪检工作的领导当秘书,心里还是有一点忐忑。后来见到马老后,发现他待人很亲切,一见面就握着我的手说,欢迎你来给我当助手,我好多年没有工作过了,正好你来帮帮我。他说是助手,没有说秘书,说得很客气,让我心情马上放松下来。特别让我感到意外的是,一般秘书是不会跟领导在一个屋子里办公的,但马老说,现在办公室紧张,你就坐我旁边吧。就这样,我和他就面对面坐着了。后来我觉得秘书和领导坐面对面,有点不合规矩,要搬走。他说不用,咱们这样说话方便,你看来电话了,你接完了我接着接,这不挺方便吗?我觉得很亲近,像是和一个老同事共事。

(来源 | 环球网)

在攻坚攀高中没有创新闯试精神,就走不出一条新路,干不出新的事业。改革的复杂性决定了相关决策和工作很难不出现失误,若是不分情况、不分性质,对创新闯试中犯错的干部搞“一刀切”,不仅会打消那些原本想干事干部的积极性,甚至还会让其走向“多干多错,少干少错,不干不错”的“无为之谷”。

三、在抢抓机遇中增强担当作为的勇气

别想太多。顾客所付的2500美元,只可将1公克的骨灰送入太空。这家“极乐太空”的公司,承包了Space X“猎鹰9号”上的一个小小“租位”——一个仅仅10cm见方的“极乐卫星2号”微型卫星。100份骨灰“样本”被装进这个小盒子中,跟随Space X“猎鹰9号”火箭升空。

据安徽省阜阳市公安局官方微博,1月6日,太和县公安局民警在处理一起纠纷警情期间,有个别人员指控民警“酒后执法”,并上传相关视频在网络传播。

一、在创新闯试中强化担当作为的激励

在抢抓机遇中增强担当作为的勇气,必须加强各级干部抢抓机遇的紧迫感和使命感,坚决破除“不紧不慢、不争不抢、不温不火”消极等待的思想,树立和强化“等不起”的机遇意识、“慢不得”的忧患意识、“坐不住”的责任意识,以敢为人先的担当、当机立断的勇气、雷厉风行的速度去“抢”去“抓”。要善于抢“天时”。机遇稍纵即逝,瞻前顾后犹豫不决,机遇就会从眼皮底下溜走。要增强捕捉机遇的敏锐性,提高把握机遇的自觉性,及时研究、吃透、用好国家战略,上级政策中蕴藏的政策红利,敢为人先、顺时而动、争抢先机。要善于尽“地利”。紧紧抓住和用好国家战略交汇的机遇、改革试点叠加的机遇、区位优势凸显的机遇、要素加速集聚的机遇,推动自身发展更好参与、融入国家“一带一路”倡议、长江经济带建设、长三角高质量一体化发展、全省“四大建设”,应时而上、乘势而为,抓住有利的窗口期,一鼓作气上马项目、破解难题、争创优势。要善于借“人和”。抢抓机遇,靠的不仅是雄心壮志、豪言壮语,更要靠担当作为、拼搏进取。要顺应民心民意广泛支持的东风,迈出务实行动的步伐,只争朝夕、真抓实干,凝聚人气,凡事比别人多想一点,多做一点,多流点汗吃点苦,才能比别人早抓、多抓、抓好机遇,真正把机遇转化为推动发展的正确思路和工作举措,从而推动改革发展再上新台阶。

新兴领域投资增长较快,促进新旧动能转换。一是高技术产业投资增长快速。贵州省高技术产业投资增长24.9%;二是新兴服务业投资增长快速。科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业、文化体育和娱乐业、互联网和相关服务业投资分别增长20%、36.7%、41.5%、86.8%。三是高耗能行业投资下降,贵州省高耗能行业投资同比下降0.9%。

当前宁波正处在跨越赶超、转型升级的关键期,面对攻坚克难中诸多新情况新问题,一些干部缺乏新形势下做好工作的本领,由于不懂规律、不懂门道、不深入基层,习惯于用老思路老套路来应对,就会陷入“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的困境。

(原标题:王受文披露美方“出尔反尔”事实:得寸进尺,坚持不合理高要价)

早前报道:

认清机遇、抓住机遇、用好机遇,是宁波在激烈区域竞争中能否赢得主动、赢得优势、脱颖而出的关键。对于各级干部来说,是否具有强烈的机遇意识,不仅体现为一种能力素质,更是一种责任担当。现实中,一些干部在机遇面前缺乏“抢”的担当、“抓”的意识,左顾右盼,徘徊观望,“没有文件等文件,有了文件等经验,有了经验再看看”,必然是发展闯不出新路子,事业打不开新局面。

在攻坚克难中提升担当作为的本领,根本之道靠加强学习、锤炼能力。要善于学习先进。既要学习别人“千帆竞渡、我当争先”的执着精神,切实增强干部的担当意识,解决好群众最关切最需要最盼望的问题;又要学习别人有益的办法招数,找到跨越发展的有效方法,更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要;更要学习别人先进的发展理念,及时更新观念少走弯路,用看得见的发展成效取信于民,不断把先进的经验做法转化为符合宁波实际的创新思路和举措。要善于更新思维。先发地区碰到的很多问题没有模板可以借鉴、没有先例可以参考,必须解放思想、开动脑筋,跳出思维定式的局限,摆脱固化模式的藩篱,不断变“不可能”为“可能”、变“事事找惯例”为“大胆创新例”、变“路径依赖”为“模式创新”,以创新思维引领发展、推动赶超。要善于面向实践。善于向实践学习、向群众学习、向基层学习,大兴调查研究之风,既到工作局面好的地方去总结经验,又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题,不断提高处理复杂问题的能力,在实践中增强担当作为的本领。

勇于担当作为是一种时代精神、奉献精神,想担当、愿作为,既是党员干部事业心和责任感的直观反映,也是宁波“六争攻坚”一年来之所以能争出新气象、抢出加速度的力量之源。纵观当前激烈的区域竞争,从表面看,较量的是发展,衡量的是实力,但归根结底,是干部担当作为的比拼、干部担当能力的较量。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。面对新时代的呼唤,一方面需要从制度层面提供推力,为广大干部勇于担当作为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策法治保障;另一方面党员干部自身必须主动增强担当作为的内生动力,保持永不懈怠、奋发有为的精神姿态,勇于担当、善于作为,才能在新起点上更好扛起攻坚攀高的使命和责任。

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